Skillmore on modernin johtajuuden sanansaattaja, joka tarjoaa kehittämis-, valmennus- ja konsultointipalveluita yrityksille, organisaatioille ja koulutusyhteisöille.
Moderni johtaminen on avain menestykseen nykypäivän liiketoimintaympäristössä.
Johtamisen ytimessä on kyky sopeutua muutoksiin ja rakentaa innovatiivisia, motivoituneita tiimejä. Modernin johtamisen keskeisenä tavoitteena on kasvattaa yrityksen tärkeintä pääomaa eli tukea
sekä edistää kyvykästä ja hyvinvoivaa työyhteisöä.
Lähde mukaan modernin johtamisen ja henkilöstön
voimavarojen vahvistamisen polulle!
Palvelut
Johdolle ja esihenkilöille
-
Jatkuva johtamisen kehittäminen ja esihenkilötyöhön panostaminen edistää myös työhyvinvoinnin kasvua sekä tutkitusti lisää henkilöstön motivaatiota ja sitoutuneisuutta.
-
Tehokas työkalu tiimien ja organisaatioiden vahvuuksien tunnistamiseen ja paremman vuorovaikutuksen kehittämiseen.
Tiimeille ja työyhteisöille
-
Moni haaste yrityksen sisällä kulminoituu juuri henkilöstön sisäiseen vuorovaikutukseen.
Työssä onnistumisen ja työssä viihtymisen kannalta on tärkeää ymmärtää, miten kukin yksilö eri tilanteissa ajattelee ja toimii eri tavalla. -
Hyvinvoiva työyhteisö on avain kestävästi menestyvään liiketoimintaan. Skillmore auttaa yrityksiä sekä strategisessa hyvinvoinnin johtamisessa että hyvinvointia tukevien toimenpiteiden toteuttamisessa.
Yhteistyössä Studio Aallon kanssa toteutamme hyvinvoinnin työpajoja ja tilaisuuksia, joissa edistetään mm. stressinhallintaa, palautumista ja vuorovaikutustaitoja.
Business Coaching
-
Coaching on menetelmä, joka auttaa ihmisiä löytämään ja hyödyntämään oman potentiaalinsa, oivaltamaan itse ratkaisut ja saavuttamaan asetetut tavoitteet.
-
Ryhmä- tai tiimicoaching on ryhmässä toteutettavaa coachingia, jossa yleensä ryhmällä on yhteinen teema, mutta jokaisella ryhmän jäsenellä on henkilökohtaiset tavoitteet.
Oletko miettinyt mikä on työyhteisösi hyvinvoinnin vaikutus yrityksenne tuottavuuteen? Miksi ja miten työhyvinvointia kannattaisi lähteä rakentamaan?
Tutustu Skillmoren työhyvinvointia tukeviin palveluihin ja lue lisää työyhteisön hyvinvoinnin merkityksestä uusimmasta blogista.