Hei,

Olen Emilia ja toimin yritysvalmentajana ja business coachina perustamassani Skillmore Oy:ssä. Osaamista ja asiantuntemusta on 20-vuotisen työurani aikana ehtinyt kertyä erityisesti hankinnan, myynnin, asiakaskokemuksen, henkilöstöjohtamisen, liiketoiminnan kehittämisen ja liiketoimintastrategioiden osalta. Olen toiminut ison kaupan alan yrityksen eri ketjuissa sekä hankinnan että myynnin asiantuntija- ja johtotehtävissä niin ketjuyksikössä kuin asiakasrajapinnassakin. Sen lisäksi olen toiminut seitsemän vuotta kauppiasyrittäjänä yhdessä puolisoni kanssa ja saanut palvella pirkanmaalaisia asiakkaita ja kehittää asiakaskokemusta yhdessä noin 100 työntekijän henkilöstömme kanssa.

Olen luonteeltani ikuinen kehittäjä ja nautin itse suunnattomasti uuden oppimisesta. Minulle on tärkeää kehittää jatkuvasti omaa asiantuntijuuttani ja oppia tarkastelemaan asioita uusista näkökulmista. Vuosien myötä oivalsin että kaiken liiketoiminnan ytimessä ovat ennen kaikkea ihmiset ja heidän osaamiseensa ja kyvykkyyteensä panostaminen. Mielestäni yksi johtajan tärkeimmistä tehtävistä on saada henkilöstönsä onnistumaan omassa työssään. Vuorovaikutuksen merkitys, ihmisläheinen, työyhteisöä arvostava johtaminen ja positiivinen vahvistaminen kuvaavat omia arvojani. Koen, että bisneksessä onnistuminen lähtee ennen kaikkea hyvästä johtamisesta ja oma missioni on auttaa yrityksiä kehittämään liiketoimintaansa modernin johtamisen keinoin, tukemalla ja edistämällä koko henkilöstön hyvinvointia ja kyvykkyyttä.

Valmentajana ja coachina haluan ennen kaikkea oivalluttaa ja auttaa sekä yksilöitä, tiimejä että yrityksiä löytämään ja hyödyntämään omia vahvuuksiaan. Omaa toimintaani ohjaavat vahvasti tavoitteellisuus, ratkaisukeskeisyys ja jatkuva kehittäminen. Minulle on tärkeää, että asiakas saa konkreettista hyötyä oman työnsä ja yrityksensä liiketoiminnan kehittämiseen ja kaikissa valmennuksissani korostuukin käytännönläheinen suunnittelu ja toteutus.

Skillmore syntyi halusta auttaa yrityksiä onnistumaan tämän päivän kompleksisissa ja alati muuttuvissa liiketoimintaympäristöissä. Työelämän odotukset ja tarpeet ovat viime vuosina muuttuneet yhä vaativimmiksi ja koen, että panostamalla moderniin johtamiseen, voidaan merkittävästi parantaa ihmisten merkityksen kokemusta, motivaatiota ja sitoutumista yritykseen.

Ota rohkeasti yhteyttä niin jutellaan lisää siitä, miten minä voisin olla avuksi sinulle, henkilöstöllesi ja yrityksellesi!

Emilia