Hyvinvoiva työyhteisö on nykypäivän yrityksen merkittävin menestystekijä!

Miksi yritysten johdon kannattaisi olla kiinnostunut työyhteisön hyvinvoinnista? Mitä työhyvinvointi oikein pitää sisällään? Mikä merkitys johtamisella ja organisaation kulttuurilla on työyhteisön kokemaan hyvinvointiin?

Työyhteisön hyvinvoinnista on muodostumassa tämän päivän yrityksille yksi merkittävimmistä kilpailutekijöistä. Hyvinvointi näkyy paitsi sairauspoissaolojen kustannuksissa ja työntekijöiden vaihtuvuudessa, myös ulospäin asiakkaille ja muille sidosryhmille. Usein yrityksissä havahdutaan vasta, kun työyhteisön hyvinvointi onkin kääntynyt pahoinvoinnin puolelle ja vaikutukset alkavat näkyä negatiivisena myös viivan alla. Miksi yrityksen kannattaisi panostaa hyvinvoivan työyhteisön rakentamiseen?

Lue lisää blogista ja katso vinkit siihen, miten työyhteisön hyvinvointia kannattaa lähteä rakentamaan.